为什么要在菲律宾设立公司

 

在菲律宾开展业务的优势

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投资友好法规

菲律宾政府目前正在通过旨在促进更加活跃的商业环境的法律,推动公司治理改革。这些改革中最值得注意的是:

  • 《营商便利法》(一项新法律,旨在通过自动化商业注册,许可申请,商业续签等流程,并建立集中化的商业门户网站来消除政府交易中繁琐的繁文tape节,以此作为所有注册企业的信息来源。菲律宾人)
  • 火车法(或《加速和包含税改革法》,该法降低了个人所得税,简化了税收合规性并增加了石油,汽车和甜味饮料的消费税,以增加消费者的支出并确保稳定的收入流。政府的“建造,建造,建造”基础设施项目)
  • 修订后的《公司法》(新的公司法对旧的《公司法》进行了修订,以加强公司治理标准,并为少数股东提供保护,以阻止公司滥用和欺诈行为)

获得税收优惠

政府向符合条件的企业提供税收激励计划,以鼓励外国投资菲律宾的优先发展领域。外国投资者可以利用特殊的税收减免,免税和特殊签证,这些政府机构的外国雇员享有多重入境特权:

  • 菲律宾经济区管理局(PEZA)
  • 投资委员会(BOI)
  • 卡加延经济区管理局(CEZA)
  • 旅游基础设施和企业区管理局(TIEZA)

低人工成本

与富裕的西方国家相比,菲律宾的工资水平要便宜得多。根据Numbeo公布的最新数据,美国的平均月净税后(税后)为3,143.29美元(4,380.58新元),而菲律宾为288.33美元(401.83新元)。这些比率相差90.83%,这是一个巨大的薪资差距,可帮助外国企业在菲律宾开展业务时大幅降低劳动力成本。

青年劳动力人口

根据菲律宾统计局的数据,该国2019年的当前劳动力规模为4350万。大约26.9%的人口年龄在25至34岁之间,这是精通技术的千禧一代的人口,随着当今大多数先进技术的发展而增长。

外包中心

菲律宾是世界上最大的外包目的地之一。其外包行业主要由两种就业模式组成:业务流程外包(BPO)和知识流程外包(KPO)。 BPO通常包括后台和管理服务,例如客户服务,数据输入,HR和工资单。另一方面,KPO包括高端外包服务,包括法律服务,会计和软件开发

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